Using panel employee-establishment data, we find that establishment-level employment, education of coworkers, capital equipment per worker, and firm-level R D intensity affects earnings substantially.
Decomposing the male-female wage gap.
Prestasjonslønn i nye former, I: Harald Dale-Olsen (red.Make a donation We use cookies to ensure that we give you the best experience on our website.3 (3 s 50- 69. .Behaviors and beliefs in the welfare state.The Russell Sage Foundation Journal of the Social Sciences.The Effects of Organizational Change on Worker Well-being and the Moderating Role of Trade Unions.It decomposes changes voksen kontakt i Sachsen in the variance of log earnings among individuals into the part due to changes in earnings among establishments and the part due to changes in earnings within establishments.Inntektsanalysene våre viser at menn har mest kapitalinntekter som bidrar til økte inntektsforskjeller, kvinner har mest offentlige overføringer som bidrar til en dating site oostrozebeke reduksjon i forskjellene, mens skatt har en omfordelende effekt og gir mindre inntektsforskjeller.
14 (5. .
With respect to skill levels, the impact of centralization is ambiguous, whereas interfirm wage differentials are likely to be lower in corporatist systems.
Kjønnsdeling og etniske skiller på arbeidsmarkedet. .
Vis sammendrag I denne rapporten ser vi nærmere på utviklingen i avtaleformer, lønnsvekst og lønnsspredning gjennom en litteraturgjennomgang og gjennom å anvende data fra Norge i perioden 19Vi anvender data fra Lønnsstatistikken, fra populasjonsomfattende registerdata (sammenkobling av Aa-registeret og LTO-registeret) og fra virksomhetsbaserte spørreundersøkelser (ABU.
Nordic Journal of Political Economy.
Barth, Erling Ognedal, Tone (2018). .The Dynamics of Gender Earnings Differentials: Evidence from Establishment Data.Funding, divestment, our latest News, read All News, energy Watch Group Newsletter June 2018.Lønnsforskjellen mellom de to funksjonærgruppene øker med utdanningsnivå.24 (2 s 87- 110 Barth, Erling Dale-Olsen, Harald (2011). .The Scandinavian model-An interpretation.Nordic Council of Ministers.Augmenting the Human Capital Earnings Equation with Measures of Where People Work.Tenders Global Anti-Coal Alliance It is our great pleasure to present our new breakthrough study.131 (2 s 92- 102.Nordic Journal of Working Life Studies.Små lønnsforskjeller og store velferdsstater.Differential mobility between establishments by gender can explain 27 percent of the widening of the pay gap for this group.


[L_RANDNUM-10-999]